介護GMの日常ブログ

認知症高齢者グループホームの施設長兼ゼネラルマネージャーしています。

あなたがいなくても介護事業所はまわる。

介護事業所の施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。

 

あなたがいなくても介護事業所はまわる。

勘違いされるといけないので最初に言っておきます。

施設長さんなど上に立つ人に読んでもらいたい話です。

現場職員さんは事業所が人手不足で、もしかしたらいなくなってしまうと利用者様が困るかもしれません。

 

現場職員の時に考えていたこと。

 

私は、現場で働いていた時に自分がいないと現場は回らなくなってしまうとか。

 

行事や職員統率ができないと思ってた時期がありました。

 

まだ管理者というわけではなかったですが、結構勘違いヤローでした(笑)

 

ただ、実際には職場は女性が多く、男性だったのでいろいろやってた事はやってた。

 

入院した事があり、その後の考え方が変わった。

 

集中治療室に1週間、一般病棟1ヶ月。会社の事なんて考えられる状態ではなかった。

 

1週間後に盛大な夏祭りの計画があったんです。

 

現場は連絡はとれないから困ってたみたい。

 

でも正直なんとかなったそうです。

 

焦ったとは思いますが、他の職員がいろいろと担当してくれる部分ができました。

 

任せるって事ができてなかっただけなんです。

 

現在は施設長です。よっぽどの事がないと現場には入りません。

現場で一緒に仕事をすることで弊害が起きる。

 

なぜか。

 

職員がやらなくなってしまう。

介護職員の仕事を施設長が奪ってはダメだ。施設長がやるからやらせとけばいいよってなるかもしれない。

 

職員が考えなくなる。

施設長どうします?って細かいことまで聞くようになる。

 

正しい選択ができなくなる。

現場やりながら判断することはとても難しいことです。

正しい判断ができない事は施設全体の方向を誤ることがある。

 

以前、現場職員の時に主任さんがいました。

現場の介護の仕事をたくさんする人でした。

 

介護職員からは、

 

「良く手伝ってくれる。」

 

「現場をよく知ってる。」

 

「あの人がいないと現場は回らない。」

 

なんて言われてました。

たぶんそう思う人もいると思います。。

 

残念ながら間違いでした。

結局は介護職員は仕事をやらなくなってしまいました。

新たな思考や風は全く入ってきませんでした。

それ以上の成果は出ないんです。

 

施設長・管理者は何をすればいいのか。

 

施設長・管理者が施設にいないから困るっていう職員がいる。困る?

 

  • 現場大好きもしくは施設の事務所に座っている施設長・管理者。
  • 外部交流・他の活動・研修・セミナーに参加し学んでいる施設長・管理者。

 

どっちがいいです??

 

前者は安心感はあるかもしれないが、時代遅れの知識で判断を下すわけですから、古い介護施設になる可能性がある。

情報収集してたり、寝る間を惜しんで勉強している施設長や管理者ならいいかもしれません。

現場で仕切ってるのが施設長だと厳しいです。職員が育たない理由はあなたです。

 

後者は確かにいろんなとこへ飛び回っている。

私はいない事が多いですね。

現場の事は現場に任せることにしています。

現場にも任せることをしないと成長はないと思っています。

※施設長として、現場把握は必要だと思います。

※職員とのコミュニケーションも大切でしょう。

 

現場で起きている事に感情的ではなく、冷静な判断をする必要があります。

もし、現場で働いていたら感情的に言ってしまうかもしれない。

 

新しい知識を持っていないといけない。そして方向性を示す必要がある。

介護保険の動向を知らないと気がついたら倒産なんてことになるかもしれません。

世の中の流れと介護保険制度も関係しています。情報がすべてです。

地域とのつながりがない介護施設は時代遅れだと思っています。

地域のために活動する事が大切です。

 

任せようが任せまいが、責任をとる姿勢が求められると思います。

最終的な責任や判断する事が仕事です。


現場に入ってうるさく言ってたり、介護職員さんの仕事をうばっちゃってませんか?

 

現場に居る事がみんなの為だと、それをやらないと上に立てないと思っていませんか?。

 

他の職員は、施設長・管理者が現場にずっといる事が「ありがたい。」と思っていませんか?

 

現場にずっといるんであれば、「大丈夫か。」って思った方がいいかもしれません。

 

最後にまとめ

施設長・管理者で、私がいないと事業所がまわらないと思っていたら危機的です。

 

いなくてもまわるくらいが丁度いい。ただし、座ってるだけではだめ。

 

新しい知識を学ぶのはどうでしょうか。

 

地域活動をしてみてはどうでしょうか。

 

現に人手不足で現場が足らなくて、施設長が現場ってところもあるかもしれません。

そういうところは頑張るしかありません。

現場が好きで好きでしょうがない施設長なら、普通に現場職員でいいじゃないですか。

 

※「現場がまわる」は介護の質も良い状態で仕事が進む事。


すべてが正しいわけではありません。私もまだまだ勉強中です。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

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